劳动纠纷二审改判率有多大，是怎么规定的

第二审程序虽然与第一审程序一样是基于当事人行使诉权而产生的，但两者却存在着以下区别：
1、 审级不同。
一审程序是案件的第一审法院适用的程序，而二审程序却是第 一审法院的上一级人民法院审理第二审案件适用的程序。
2、 审判程序发生的原因不完全相同。
一审程序的发生是因为当事人行使了起诉权，二审程序的起因是当事人行使上诉权。起诉权与上诉权虽然同属诉权，但其直接目的是不同的。行起诉权是要求人民法院查明案件事实，正确运用法律，以保护自己的合法权益;行使上诉权的直接目的是请求上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。
3、 任务不同。
第二审程序除了完成同一审程序的相同任务――解决当事人之间的争纷以外，还担负着检查、监督下一级法院审判工作的任务。
4、 适用的程序不同。
人民法院审理第一审民事案件，既可以适用普通程序，也可以适用简易程序;而审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。
5、裁判的效力不同。
二审法院对第二审案件作出的裁判宣告后立即生效，为终审判决;而一审案件的裁判有生效与不生效之分，允许当事人在法定期限内行使上诉权。

根据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼上诉，对判决提起上诉的期限为15日，对裁定提起上诉的期限为10日。这表明，当事人必须在法定期限内提起上诉，否则就丧失了上诉权。法律规定上诉期限的目的，在于促使当事人抓紧时间进行上诉，有利于尽早确定当事人之间的权利义务关系，也有利于一审法院错误的裁判能得到尽快纠正，正确的裁判得到及时维护。
上诉是否改判，需要结合案件一审判决具体情况而定，主要集中在一审法院查明的事实是否清楚、适用的法律是否准确、审理程序是否符合法定程序等。我国民事诉讼法规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
以上是劳动纠纷二审改判率规定

根据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼上诉，对判决提起上诉的期限为15日，对裁定提起上诉的期限为10日。这表明，当事人必须在法定期限内提起上诉，否则就丧失了上诉权。法律规定上诉期限的目的，在于促使当事人抓紧时间进行上诉，有利于尽早确定当事人之间的权利义务关系，也有利于一审法院错误的裁判能得到尽快纠正，正确的裁判得到及时维护。上诉是否改判，需要结合案件一审判决具体情况而定，主要集中在一审法院查明的事实是否清楚、适用的法律是否准确、审理程序是否符合法定程序等。我国民事诉讼法规定，
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。以上是劳动纠纷二审改判率规定