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没签合同的试用期没过,当天离职,老板就说

ask****577 四川-眉山 合同效力咨询 2021.08.12 14:42:30 410人阅读

没签合同的试用期没过,当天离职,老板就说押金不退这个月工资也没有了

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这种是不合法的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2021-08-12 15:06:49 回复
地区:四川-成都 咨询解答:170条

试用期间的工资是必须发放的,你老板说的没有法律依据。

2021-08-13 10:11:51 回复
地区:四川-成都 咨询解答:33045条

你好,约定的试用期多久

2021-08-12 15:05:14 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14613条

不合理的

2021-08-12 14:55:41 回复

您好,关于试用期当天提出离职能当天走吗这个问题,我的解答如下, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

解答如下, 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。

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