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用人单位不按实际发放工资

ask****931 北京 工资福利咨询 2021.08.03 15:57:45 392人阅读

用人单位不按实际发放工资

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你好,申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。

2021-08-03 17:19:08 回复
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18610958909 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:14439条

您好,少发多少钱?

2021-08-04 13:13:14 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:29083条

您好可按实际发放工资进行支付

2021-08-03 17:01:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:150条

可以按照劳动合同法仲裁主张

2021-08-03 16:49:45 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102159条

可向劳动监查大队投诉举报F

2021-08-03 16:31:43 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,公司无故克扣工资,可以申请劳动仲裁。

2021-08-03 16:26:11 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:5092条

起诉他

2021-08-03 16:30:35 回复
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可向劳动部门举报,也可申请劳动仲裁,建议电话咨询

没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。

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