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18611201551
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地区:北京-东城区
咨询解答:213902条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-08-02 11:04:54 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:219136条
你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
2021-08-02 15:20:40 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:58757条
您好,若是员工自愿离职,公司不需要支付经济补偿。
2021-08-02 12:37:28 回复
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18710190001
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地区:北京-东城区
咨询解答:29502条
您好需要根据离职原因确定
2021-08-02 11:17:46 回复
地区:北京-
咨询解答:27533条
需要根据具体原因分析,
2021-08-02 11:13:29 回复
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13683328267
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地区:北京-海淀区
咨询解答:8370条
您好,如果自己主动辞职,是没有补偿的,如果公司有违反劳动法的行为而提出离职,可以主张经济补偿金。
2021-08-02 11:12:21 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:36058条
自己离职,没有赔偿的。
2021-08-02 11:10:09 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:202条
因为什么原因不干了,如果单位有违法情形,可以要求二倍经济补偿金
2021-08-02 11:06:46 回复
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18810880638
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地区:北京-西城区
咨询解答:102234条
自动离职没有补偿F
2021-08-02 11:03:41 回复
地区:陕西-西安
咨询解答:18964条
需要根据具体情况分析
2021-08-02 17:02:24 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:892条
按工作年限,每工作一年补偿一个月。
2021-08-02 11:05:50 回复
地区:北京-朝阳区
咨询解答:52590条
您好 您是什么原因不想干了
2021-08-02 11:05:14 回复