住院治疗,进行鉴定。向公安报警故意伤害。
劳动合同法第五十条限定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果公司不认同解除劳动合同,那你应该还是该公司的员工,能够继续工作,要求公司继续发薪水。如果你不愿在该公司工作,你也能够要求解除劳动合同,要求公司按劳动法·予以经济赔偿。
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