这种官司不好处理。双方之间是一个医疗服务合同关系,能否打赢需要考虑医院是否存在诸如“手术不成功全额退款、双倍退还”之类的宣传或者约定。如果官司最后胜诉,要回的赔偿也只是3200
员工进行劳动能力鉴定是需要在伤情稳定,达到一定医疗期之后才可以申请鉴定。rnrn申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期rn1-2个月:头皮裂伤、血肿;rn3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);rn6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;rn1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血rn1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。rnrn申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求rn(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。rn(2)工伤认定决定书原件及复印件。rn(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。rn(4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。rnrn《工伤保险条例》rnrn第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。rnrn第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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