劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的。
第
一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计算加班,这个是必须要给的,
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二,节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照200%支付,平时加班按照150%支付,
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三,一个月加班时间不能超出36小时,并且必须保证每周必须休息一天,
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四,企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金,你们可以申请仲裁,或者法院起诉
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