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本人目前刚入职一家新单位,尚未签订劳动合同,而未办理老单位离职手续,因为工作调动,开新单位的在职证明有效吗?
可以的,这个没事
您好:《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
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