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公司部门解散约谈我们离职工作两年半赔偿金怎么算?

ask****696 北京-西城区 破产清算咨询 2021.07.13 01:57:08 435人阅读

公司部门解散 约谈我们离职 工作两年半 赔偿金怎么算

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您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-07-13 11:07:49 回复
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15652773616 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-大兴区 咨询解答:462条

两个半月工资

2021-07-13 12:12:46 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:1511条

您好,如果是您所在部门解散,单位以此为由解除劳动关系,可以主张经济补偿金。

2021-07-13 09:12:24 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

公司解除合同,可以主张2N的即六个月工资的赔偿。

2021-07-13 08:14:49 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213846条

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿,可以电询

2021-07-13 08:04:09 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:892条

协商一致的情况下,每工作一年给一个月的经济补偿金,工作不满6个月的,给半个月的

2021-07-13 08:39:09 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2189条

N+1是3.5个月工资补偿

2021-07-13 07:36:28 回复
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