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公司无原因辞退员工可以吗?

ask****341 北京 劳动关系咨询 2021.07.02 16:20:01 317人阅读

公司无原因辞退员工可以吗?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7352条

单位违法解除,劳动者可以主张赔偿。我是北京李律师,专注劳动争议,相关法律问题可以进一步咨询我

2021-07-02 16:24:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

无故辞退,双倍补偿金,主张

2021-07-02 19:58:35 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:3357条

属于违法的,可以提起劳动仲裁的

2021-07-02 16:29:16 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

你好,不可以,无原因辞退,是非法的。

2021-07-02 16:21:11 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:22207条

你好,可以要求经济赔偿

2021-07-02 16:20:53 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:1511条

您好,公司不可无故辞退员工,情况属实的话员工可以主张违法解除赔偿金。

2021-07-02 16:20:47 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:386条

不可以

2021-07-02 22:59:09 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:10179条

您好,单位无原因不能辞退员工。

2021-07-02 17:14:48 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:544条

您好,无理由辞退属于违法辞退,可以要求公司支付经济赔偿金

2021-07-02 16:38:00 回复
查看其他4位律师回复

根据劳动法的规定,对于工作上有严重出错,泄露公司机密,对公司造成不良后果的员工可以直接开除。

单位单方面解除劳动关系原因:
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。

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