我想咨询一下如果读博毁约需要违约金吗

1、“是不是按照合同法，违约赔偿不应超过培训费（即学费）”：
（1）《合同法》没有这样的规定。
（2）如果你所说的“合同法”是指《劳动合同法》的话：你与单位的合同中，应约定培训费用而不是“学费”、而且要约定培训后你应在单位工作的期限，这才属于《劳动合同法》规定的服务期违约金。
而且，如果是服务期违约金的话，你违约应支付的违约金是：你的培训费÷约定的服务年限×剩余的服务年限。
2、我认为，如果单位出钱让你读博并支付给你工资的：不属于《劳动合同法》的调整范围、不是服务期违约的问题，而是普通的民事合同、应适用《合同法》来解决，所以：应按合同约定承担违约责任。
但是，你可以违约金过分高于实际损失为由，向法院起诉请求适当减少。
3、另外，也可以主张适用《劳动合同法》关于服务期违约金的规定进行违约赔偿，如果单位不同意，可以由单位去提起劳动仲裁解决，劳动仲裁不收费，只是需要一些时间，以服务期违约主张承担责任，你的赔偿会少些。
不管是提起劳动仲裁还是起诉，你可以先和单位协商，协商不成的都让单位去提起。