根据最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。职务侵占12万元的,属于数额巨大,可处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。取得被害人谅解的,可以从轻处罚。rnrn法律依据:《刑法》rn第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
2017-10-12 08:03:43 回复
缓刑需要满足一定的条件,要结合案件的具体情况来判断是否满足。职务侵占60万不一定能判缓刑。《刑法》第七十二条 适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百七十一条 职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答在《中华人民共和国刑法》中,针对职务侵占罪,其第二百七十一条明确指出,对于公司、企业或其他单位中的工作人员而言,如果他们利用自身职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
专业解答在我国刑法中,对职务侵占罪的定罪量刑标准以侵占行为涉及的金额以及相关情节作为主要依据。具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或其它事业单位中的从业人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为个人所有,且侵占数额达到一定程度,将会受到法律的制裁。
专业解答职务侵占金额不满六万元的,一般不受职务侵占罪的刑事立案限制,但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分,比如警告、降职、解雇等,严重的可能会被开除。此外,公司还可以通过民事诉讼,向侵权者追讨被侵占的财产,并要求其承担相应的经济损失。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,关于职务侵占罪,倘若其侵占金额达到了人民币500万元之上,则被视为极为严重之案件。在这样的犯罪行为中,通常将面临五年以上的有期徒刑,且有可能附加对其财产的没收惩罚。至于具体的刑期高低,将会依据犯罪情节的恶劣程度和罪犯悔过自新的态度等诸多因素,通过法院严谨公正的审理后作出判决。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,当职务侵占罪所涉及的犯罪金额达到500万元人民币时,其已经构成了数额特别巨大的情况,需依法判处三年以上十年以下有期徒刑并同时缴纳罚金。而关于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体金额起点,则参照受贿罪及贪污罪中所对应的相应数额标准,以该标准的两倍或五倍作为执行标准。
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