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签订的是无固定期合同,且已过55周岁,现遇公司全员遣散,且公司是盈利模式,请问能如何获得补偿?

ask****433 上海 工伤纠纷咨询 2021.06.16 13:26:59 351人阅读

本人在公司已工作21年,签订的是无固定期合同,且已过55周岁,现遇公司全员遣散,且公司是盈利模式,请问能如何获得补偿?谢谢!

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地区:上海-虹口区 咨询解答:20656条

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2021-06-16 14:04:12 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:42264条

您好,您的问题解决了吗?我们可以给您提供一些专业建议。

2021-06-16 13:39:09 回复
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地区:上海- 咨询解答:24312条

就是支付经济赔偿金啊!按照工作一年支付两个月的标准计算。

2021-06-16 13:28:12 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:10726条

是和原因被遣散,符合相关规定可以帮你主张赔偿,具体详谈啊

2021-06-16 13:28:06 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:15319条

您好,您这边是什么原因解散的呢。是可以的到一部分补偿的

2021-06-16 13:40:35 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:11598条

可以按照法律规定,要求公司给与足额补偿,请详细说下你公司目前的情况

2021-06-16 13:39:16 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:45183条

您好,你这边现在问题解决了没有呢,目前到哪一步了呢?

2021-06-16 13:28:56 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

您好,您的问题解决了吗?我们可以给您提供一些专业建议。

2021-06-16 13:28:01 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:149条

那就是支付经济赔偿金啊!按照工作一年支付两个月的标准计算。

2021-06-16 13:27:43 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:8752条

您好,可以按照工作年限获得经济补偿,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。

2021-06-16 13:42:48 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:8524条

如果公司继续存续的话,可以先申请劳动仲裁。

2021-06-16 13:37:56 回复
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