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试用期内，主动辞职，向公司索要入职资料，公司不给，违法吗？因为有自己身份证复印件签名并按手印了，怕不安全。所以该怎么办
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。关于事业单位的一些要点：1.事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2.公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。3.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。4.事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。
专业解答《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应依法为员工缴纳社会保险。未足额或未完成缴纳将受罚。个人放弃参保亦违法。即使员工请求免缴，用人单位仍需执行社会保险政策。因此，试用期未缴社保算中断。
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