在工作中哪些情况的受伤可以认定为工伤

根据你的问题解答如下：
职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：
   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   （四）患职业病的；
   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上便是南京市工伤认定标准。
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