关于职工死亡抚恤金问题,可以参考以下内容:根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险1995180号)规定:
一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等,具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条的规定予以确定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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