根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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专业解答工伤事故导致劳动者二级伤残,应依法进行经济补偿。劳动者可从工伤保险基金获一次性伤残补助金,为本人上年度月平均工资的25个月。无法继续工作后,应按时领取伤残津贴,标准为个人工资总额的85%。达到退休年龄时,津贴停止,但可享受基本养老保险待遇。不足部分,劳动者有权要求社保部门弥补差额。
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