工伤死亡赔偿待遇根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
专业解答根据我国法律规定,遇难者家属可以获得三项补偿。首先是丧葬补助金,按照统筹地区上一年度在岗职工月平均工资计算,一般为六个月。其次是受抚养亲属抚恤金,这是根据遇难者的工资按比例发放给直系亲属的。最后是一次性工亡补助金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。
专业解答交通事故致人死亡所涉及的赔偿项目有哪些在交通意外中不幸导致伤亡的情况下,赔付项目主要包括丧葬费及死亡赔偿金两部分。按照《中华人民共和国民法典》相关规定,任何行为人对他人的身体健康权造成损害的,必须向受害方支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、具体到治疗及康复阶段所需的合理费用,以及由于误工而导致的收入损失在内的各项费用。
专业解答车祸致死赔偿金是否涵盖60周岁以上人士死亡赔偿费用的数额是固定不变的,对于超过六十周岁以上的被害人,随着其年龄的增长,每增加一岁则相应减少一年的赔偿期限;而当被害人年满七十五周岁以上时,则仅需给予五年的补偿。这种赔偿方式主要是根据“继承丧失说”来进行计算的,它并非单纯意义上的精神抚慰金。
专业解答员工因工死亡,其赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分:1.丧葬补助金:按照统筹地区上一年度职工月平均工资的标准,发放给死亡员工亲属6个月的丧葬费用。2.供养亲属抚恤金:根据员工工资的比例,发放给亲属一定的抚恤金,用于维持亲属的生活。3.一次性工亡补助金:按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给死亡员工的亲属。需要注意的是,以上赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异,具体赔偿金额还需根据当地的规定进行计算。
专业解答在一场工伤事故中,职工若不幸离世,其家属通常能拿到多笔赔付款。丧葬补助金主要用于处理后事,而被扶养人抚恤金则会发放给那些因工亡事故失去主要经济来源且丧失劳动能力的直系亲属,发放标准是职工生前实际工资乘以一定比例。至于一次性工亡补偿金,其金额一般是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
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