根据你的问题解答如下:
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿:
一、丧葬补助金;
二、供养亲属抚恤金;
三、一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿计算
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
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专业解答人身伤亡赔偿金额核算比较复杂,主要和受害者年龄、收入、抚养状况以及当地经济水平相关。一般来说,死亡赔偿按照法院所在地前一年居民人均收入来计算,赔偿年限为20年。要是受害者超过60岁,每增加一岁,赔偿年限减少一年;要是75岁以上,赔偿年限则为5年。
专业解答车祸身亡的赔偿金额如何进行精确计算依据现行有关法规律例之规定,关于交通事故引发的人身伤亡赔偿金额的计算准则为:参照诉讼所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,依年龄段划分进行20年的赔偿额度设定。然而,若死者年龄已经达到60周岁,则每增加1岁,赔偿年限将相应地递减1年;而对于75周岁及以上的高龄者,其赔偿年限则仅为5年。
专业解答在您上下班途中遭受非本人主责的交通意外不幸离世者,应视为因公殉职。贵方有权提出工伤鉴定申请,以便依据法律规定享有相应的工伤权益。当在职员工因履行公务职责而遭遇不测身故时,其近亲可从工伤保险基金中获得丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等各项保障。
专业解答交通事故致人死亡,赔偿金额主要有死亡赔偿金(按照当地人均收入计算,年龄每增加一岁就减少一年)、丧葬费(按照上一年度职工月平均工资的六倍计算)、被抚养人生活费(根据抚养人的丧失劳动能力程度以及消费标准确定),还有可能包括精神损害抚慰金等。
专业解答车辆碰撞伤亡赔付涉及医疗、护理、误工、残疾和死亡补偿等方面。医疗费根据实际发生的费用结算,护理费按照薪资水平和护理周期确定,误工损失根据误工时间和收入计算。残疾补偿根据丧失劳动能力程度确定,死亡赔偿以人均年收入为基础,通常按照20年计算,但60岁以上的人逐年递减,75岁以上的人固定为5年。
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