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工厂不给辞工书

朱** 台湾-台南市 劳动纠纷咨询 2021.05.20 07:17:29 348人阅读

工厂不给辞工书

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工作地方不给辞工,可以先和用人单位协商,协商不成的,必要时到当地劳动部门投诉。
根据《劳动监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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2021-05-20 07:19:29 回复
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知识科普 律师解析
  • 工厂不给辞职怎么办

    专业解答如果工厂拒绝员工辞职,员工有权在提交离职申请后的三十日内将书面申请递交至人事部门。期满后,员工可依法终止雇佣关系。若因工厂违反劳动法,使员工离职,则工作时长不得超过36小时/周,并应支付加班费。若工厂不支付报酬,客户可选择劳动仲裁。在遭受工厂非法限制或危险作业情况下,员工可依法解除劳动关系。

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  • 厂里不给辞工怎么办

    专业解答若工厂拒绝员工辞职,员工可依法提前三十天向人力资源部门递交书面离职申请。期满后,员工有权按法定程序办理离职手续,结束雇佣关系。如工厂违规,如超时工作等,员工有权选择离职,工厂每月加班时间不得超过36小时,并需支付相应加班报酬。

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  • 工厂搬迁不想去要写辞工书吗

    专业解答当工厂搬迁而员工不愿随行时,不必提交辞工书。只需停止工作,劳动关系即告终止。此时,雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职,则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更,不影响原劳动合同履行。因此,员工无需提交辞工书,但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。

    2024.06.10 2570阅读
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