劳动仲裁多长时间二审

您好，针对您的仲裁有一审二审吗？问题解答如下,二审可能推翻一审。二审能否推翻一审判决，主要是看一审判决事实认定是否清楚，证据是否充分，适用法律是否正确。第一百七十条第二审人民对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审，或者查清事实后改判(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。原审人民对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民不得再次发回重审。

您好，关于这个问题，我的解答如下,劳动仲裁60天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民提讼。人民法院审理劳动争议案件是适用《民事诉讼法》中的程序规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条规定人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。第一百四十六条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定：1、如果案情简单，人民适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结;2、案情复杂的，人民适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。也就说最快3个月，慢的话，需要半年到一年时间。