首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 绵阳法律咨询 > 绵阳劳动纠纷法律咨询 > 辞职后拿工资吗

辞职后拿工资吗

肖* 四川-绵阳 劳动纠纷咨询 2021.05.18 12:26:15 372人阅读

辞职后拿工资

其他人都在看:
绵阳律师 劳动纠纷律师 绵阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

  辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
  第四条
  工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
  第五条
  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
  第七条
  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  第九条
  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2021-05-18 12:28:15 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 没有劳动合同主动辞职能拿到工资吗

    专业解答没有签订劳动合同,您也可以通过提供劳务来获得报酬,离职也不会影响您领取工资。为了保护自己的权益,您可以收集一些能够证明您工作经历的有效证据,例如工作成果、出勤记录、薪资条和有关工作的通信记录等。

    2024.10.25 1480阅读
  • 试用期辞职当月工资要一个月后发合法吗

    专业解答劳动者在试用期内辞职时,所在用人单位应当在解除劳动合同关系时,一次性支付所有应得工资报酬。这是为了保护劳动者权益,防止雇主拖欠或迟延发放薪酬。现行劳动法律法规有明确规定。

    2024.10.15 1756阅读
  • 试用期辞职有工资拿吗

    专业解答试用期离职前需要提前告知雇主,并完成离职手续,在此期间为企业付出了辛勤努力,企业应当向劳动者支付正常工作期间的全部薪酬福利。

    2024.10.15 1887阅读
  • 试用期辞职后工资多长时间结清

    专业解答在试用期离职后,一般要在解除或终止劳动合同时,公司就应当结算工资。但要是公司有明确的薪酬发放周期,且这个周期没违反法律法规,那就要按规定来。如果公司故意拖欠或不发工资,员工可以用合法手段来保护自己的权益。

    2024.10.15 1721阅读
  • 劳动法辞职后工资发放规定是什么

    专业解答劳动者离职后,雇主需立即结清劳动者的应得薪酬,不得拖欠或无故扣减。如果双方协商解约或劳动者提前三十天以书面形式通知解除合同,雇主应尽快完成工资清算,以确保劳动者的权益不受侵害。这项义务的目的是保障劳动者离职后的合法权益,促进劳动关系的和谐终止。

    2024.10.05 1783阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫