十级伤残怎么赔偿，沈阳十级伤残能赔钱吗

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您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》第35条。 4、备注，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，或者职工本人提出解除劳动合同的、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的你可以解除劳动合同，要求一次性赔偿。 1、标准、自治区

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你好，关于上述的问题，解答如下, 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。