或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
工地拖欠工资,不发,拖多久算犯罪
对于这个问题,解答如下, 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。
穿拖鞋开车与穿高跟鞋开车、赤脚开车等情况相似,非常容易出现拖鞋滑落等情况,在情况紧急时刻容易因此造成严重后果。故拖鞋开车属于妨害安全行车的行为,故属于违法行为,在不发生事故情况下该根据《道路交通安全法》扣分、罚款等处罚。并且在发生事故后,若有一方司机穿拖鞋开车,该行为则会加重该司机承担义务的责任及相应的处罚。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第62条第3项规定:驾车时不得有其他妨碍安全行车的行为(根据具体行为),根据《道路交通安全法》第90条,应处以记2分,并处罚款50元的处罚。《道路交通管理条例》中明确规定:机动车驾驶员不准穿拖鞋驾驶车辆。一旦发生事故,如果有一方司机穿拖鞋,即使在整个事故中该司机没有责任,事故责任由另一方承担,该司机也要接受交警对其穿拖鞋开车的处罚。如果根据事故情况,双方都要承担责任的,那么穿拖鞋的司机除要承担事故责任外,还要接受处罚。
您好,针对您的拖欠工资几天算犯法问题解答如下,按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。”工地老板不给工资一直拖怎么办?建议在工地工作的劳动者必须要签订劳动合同,这样遇到老板拖工资时也可以合理合。若您对工地老板不给工资有相关的法律疑问,或发生了类似事件想要找律师帮忙,可以在线咨询本网律师。
专业解答依据相关法律法规,如果雇主在两个自然月内未发放员工应得薪资,则是一种严重的违法行为。同时,员工的薪资支付必须遵守一个固定的周期,然而这个周期长度不得超过一个自然月,否则将构成拖欠工资的违法事实。鉴于此,员工可以采取措施向劳动行政管理部门进行投诉或者提起劳动争议仲裁程序,以维护自己合法的权益,索取被欠的工资以及按照规定计算出来的滞纳金。
专业解答无论是有明确的劳务合同还是无合同关系,雇主必须依法履行义务。根据合同规定,需严格执行;如无合同,须按时全额支付员工薪酬。拖欠一个月以上即构成违法,须引起重视。
专业解答根据我国《劳动法》规定,雇主应在每月底30日内核实并支付员工薪资,否则视为拖欠。拖欠薪资需按《劳动法》和《劳动合同法》规定,支付50%-100%的赔偿金。若因经营困难或资金问题无法按期支付,需与工会协商后延长支付期限,但最长不超过一个月。
专业解答工资拖欠界定:非全日制工支付周期不超过15天,须按协议履行;全日制工每月货币支付一次,支付时间由单位规章制度规定。签订劳动合同者,逾期支付即算拖欠。企业每月至少付一次工资,法定假日不能推迟。遇拖欠,员工有权投诉、仲裁或诉诸法律,追讨欠薪及补偿。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯