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在工作期间突发疾病, 在48小时内死亡, 算不算工伤

张** 甘肃-嘉峪关 工伤纠纷咨询 2021.04.02 12:47:52 312人阅读

在工作期间突发疾病, 在48小时内死亡, 算不算工伤

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在上班期间突发疾病,经48小时内抢救无效死亡属于工伤,可以申请工伤认定,享受因工死亡待遇。  《工伤保险条例》  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2021-04-02 12:49:52 回复
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知识科普
  • 职工在单位宿舍突发疾病算工伤吗

    专业解答依据我国的《工伤保险条例》明确规定,员工在公司的住宿区域中突发病情并不属于工伤范畴,即便是在工作时间或正在进行工作任务时,倘若突发疾病但并未立即导致死亡,或者是在48小时内经过及时救治依然无法挽救生命,那么无论是何种情况,该事件皆不被定义为工伤。

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  • 员工在上班期间突发疾病算不算工伤

    专业解答在正常工作时间及区间内,因突发疾病被认定为职业性损伤的员工,依据《工伤保险条例》享有工伤医疗等权益保障。员工因公患病暂时停工救治期间,基本工资及福利待遇维持不变,单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,重伤或特殊情况下可经确认延长,但总时长不超过12个月。

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