劳动仲裁一审要多长时间，劳动仲裁一审多长时间

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁60天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民提讼。人民法院审理劳动争议案件是适用《民事诉讼法》中的程序规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条规定 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。第一百四十六条规定， 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定： 1、如果案情简单，人民适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结; 2、案情复杂的，人民适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。 也就说最快3个月，慢的话，需要半年到一年时间。

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对于商事仲裁审限最长是多长时间这个问题，解答如下, 依照《仲裁法》第74条的规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，具体包括：
一、《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外;第136条：下列的诉讼时效期间为一年：
(1)身体受到伤害要求赔偿的;
(2)出售质量不合格的商品未声明的;
(3)延付或者拒付租金的;
(4)寄存财物被丢失或者损毁的。
二、《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提讼或者申请仲裁的期限为四年。
三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”纵观中国现行法律的相关规定，并未见涉及商事仲裁时效的特别规定，由此，依照《仲裁法》第74条的规定，商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定，具体包括：《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外;第136条：下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
(二)出售质量不合格的商品未声明的;
(三)延付或者拒付租金的;
(四)寄存财务被丢失或者损毁的。《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提讼或者申请仲裁的期限为四年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。