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企业破产清算期间企业员工能不能拿到生活费？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业进行破产清算的时候，职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产足够的情况下，是会支付工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
专业解答在企业破产清算时，员工的薪资、医疗、伤残津贴等应依法全额偿还。同时，要补足社保费用和法定补偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满半年支付半个月工资，超过半年但不足一年的支付一个月工资。这样可以确保员工的权益得到合理保障。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业破产后职工能否拿到工资问题带来帮助。
专业解答一般是六个月左右。企业申请破产，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。
律师解析 1、企业破产后债务还不上应当按照清偿顺序偿还，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 2、破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，再按照法定顺序清偿。破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，办理注销登记。
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