你好,关于上述的问题,解答如下, 根据道路交通安全法第一百一十九条的规定,机动车主要是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。这里所说的动力装置是指以机械动力为车辆驱动或牵引的主要动力来源,而区别于以人力或畜力为驱动力的非机械动力。“上道路行驶”是指能够驱车上路的,有实际交通运行意义的车辆,而区别于那些不能上道路行驶或者作为观赏、收藏、实验等车辆。不能上道路就不参与道路交通的运行,也就必然排除在本法调整的对象之外。另外,道路交通安全法在车辆的功能上作了三个方面的解释。主要是根据目前我国车辆的主要功能列举的。这些功能主要包括:供人员乘用、用于运输物品以及进行工程专项作业。供人员乘用的车辆,是指那些各种的客车,包括各式的大小客车,也是人们生活中经常乘坐的交通工具。用于运输物品的车辆,是指各种类型的专门运输货物的大小货车。进行工程专项作业的车辆是指各种在道路上从事专项工作的特种车辆。如各种的工程车,包括电力部门进行电路查修工程的车辆、消防部门使用的各种用于救火的车辆、道路管理部门为保护道路进行清洁或洒水的车辆、公安交通管理部门在道路上进行划线作业的车辆、建筑施工所使用的各种车辆等。另外,所谓“轮式车辆”,主要是指以车轮作为运行形式的车辆,以区别那些以履带或汽垫运行形式的车辆。这种区分的实际意义就是那些以履带或汽垫作为运行形式的车辆或载体不属于道路交通安全法所称的机动车范围,也就不具有上道路行驶的主体资格,不属于道路交通安全法调整的对象。
2021-04-01 21:28:42 回复专业解答在涉及到危险驾驶罪的机动车范畴中,主要涵盖如汽车、摩托车、公共汽车、卡车、半挂车、有轨电车等类型繁多且均是依靠动力装置驱动或牵引而上路行驶的、为乘客提供乘坐服务或者用于运输货物及进行各类工程专项作业的轮式车辆。然而,这并不包含诸如自行车、三轮车等非机动车辆。
专业解答劳动争议处理机构主要处理这些争议:员工和单位之间的劳动关系确立问题,劳动合同在签订、执行、变更、解除、终止等全程中的问题,因为解雇产生的相关问题,工时休假、社保福利、培训安全等权益问题,还有薪酬、工伤赔偿、经济补偿等经济问题。此外,法律法规规定的其他劳动争议也属于他们的受理范围。
专业解答劳动争议主要包括劳动关系认定、劳动合同签订和解除、除名解雇和辞职、工作时间和福利待遇、劳动报酬和经济补偿等方面。此外,处理机构还受理法律法规规定的其他劳动争议。
专业解答交强险理赔范围涵盖被保险机动车在道路交通事故中引发的,对本车人员、被保险人以外受害者的人身伤害及财产损失。有责任时,赔偿限额包括:死亡或伤残赔偿11万元,医疗费用赔偿1万元,财产损失赔偿2千元。
专业解答机动车第三者责任保险赔偿范畴包括伤者医疗费用(需符合医保目录,可附加医保外费用险)、住院补贴、护理费用(地区标准,超出自理)、误工费(固定工作按实际工资,从定残日起算)、伤残赔偿金(按上年度城乡居民可支配收入和伤残等级计算)、残疾辅助器具费、续医费、交通费、精神抚慰金及死亡赔偿金等。
律师解析 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。 另外,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定,机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由保监会会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。
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