劳动仲裁，劳动合同已签订，双倍工资怎么办？

双倍工资劳动仲裁裁决书原告(被告)被告(原告)郑州餐饮有限公司。诉郑州餐饮有限公司劳动争议纠纷一案和郑州餐饮有限公司诉劳动争议纠纷一案，本院受理后，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条的规定，合并审理，双方当事人互为原告和被告。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。，郑州餐饮有限公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。诉称：郑州餐饮有限公司辩称：郑州餐饮有限公司诉称：辩称：举证如下：郑州餐饮有限公司逐一质证认为：郑州餐饮有限公司举证如下：逐一质证认为：1、系复印件，不予质证;2、真实性无异议，合法性有异议。综上，郑州餐饮有限公司应当向支付2021年7月26日至2021年9月17日的工资6369.55元、未订立书面劳动合同的双倍工资3982.76元。依照《中华人民共和国劳动法》规定，判决如下：案件受理费共计20元，由郑州餐饮有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于郑州市中级人民。审判长刘审判员赵审判员郑二一一年四月十九日书记员何