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因经营不善拖欠工资罪怎样判
逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），并处罚金。你是因为经营不善造成的，不属于该罪构成要件，则不构成本罪：以转移财产，处三年以上七年以下有期徒刑
专业解答如果用人机构未能按时足额支付薪资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。我国《劳动合同法》第三十八条、四十六条和四十四条分别规定了劳动者解除权、经济补偿责任和加班工资计算方式。加班工资不得低于正常工作时间的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班时间是否在延长工作时间、休息日或法定节假日。纠纷可通过劳动争议调解部门处理。
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