工作岗位突发疾病经120小时以内抢救无效死亡的赔偿

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。
二、因工死亡待遇包括：
（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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按照现行的法律规定，这个不是工伤。涉及不到工伤的赔偿。单位给交医疗保险了吗？

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客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内。第十五条　职工有下列情形之一的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （三）职工原在军队服役； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，因战、因公负伤致残算工伤,要赔偿。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内