你好,关于上述的问题,解答如下, 第一,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。
第二,如果公司法人代表工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保,无需再在本公司缴纳社保。
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(一)社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)特征
1、保障性:指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5.福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的
(三)主要功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能:
第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。
第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
以上讨论的是公司法人在本公司缴纳社保的情况,但是,无论是公司法人代表或者是普通员工,都应该缴纳社会保险,这个是公民的基本义务,希望以上的解答能够为您提供帮助。
专业解答企业缴纳社会保险费人员增加表应该严格的按照表格当中内容来进行填写,也就是如实的填写,比如说每年的劳动者可能数量方面会发生一定的变化,所以就需要在这个表格当中来进行增加或者是减少。
专业解答当企业的员工发生变化时,企业缴纳社会保险费增加表肯定是要填写的,一般是按照先增后减的次序来进行填写,需要填表时,要在当地所管辖的社保管理机构进行领取,同时按上面的提示进行填写相关的真实信息。
专业解答企业缴纳社会保险费人员增加表肯定是需要进行填写的;一般是按照先增后减的次序来进行填写;在增加时就需要在当地所管辖的社保管理机构进行领取,同时按上面的提示进行填写相关的真实信息。
专业解答公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
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