您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
专业解答人身意外伤害保险在车祸致死情况下的理赔金额1.对于丧葬补助金而言,其计算方式为以本统筹区域上年度职工月均工资乘以六个月;2.在职工因公殉职后,其供养亲属的抚恤金将按一定比例发放给提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属。
专业解答1.原告为受伤害者或其合法继承人,需详述身份信息。若因企业受损,所有权人为原告。 2.被告为赔偿责任人,包括行驶证车主,需详述身份及公司信息。 3.诉讼请求应具体明确,赔偿项目可参考本网站计算表格。 4.事实与理由部分需详细阐述。 5.诉状落款处需原告签字或盖章,人身伤害案件由受害人签,生命丧失案件由继承人共签,企业案件则加盖公章。
专业解答在施工现场因意外死亡,赔款在数千至数万元间,属工伤范畴,建筑企业需担责。依据法规,员工因公死亡,直系亲属可通过工伤保险基金获丧葬补助和抚恤金,标准按职工生前工资和家属情况定。另有一次性工亡补助,具体数额由地方政府根据当地情况制定。停工留薪期因工伤死亡的伤残职工直系亲属也享有相应权益。因病致残的一级至四级伤残职工在停工留薪期满后去世,其直系亲属仍可享受部分福利。
专业解答若投保人故意导致被保险人死亡、残疾或患病,保险公司不支付保险金。但投保人已缴满两年以上保费,保险公司将退还保险单现金价值给其他权益人。若受益人故意制造此类事件或谋杀被保险人未遂,将丧失所有受益权。保险公司对此类行为将采取严肃措施,确保公平与正义。
专业解答若母亲意外离世,但保险公司未全额承担交通费用理赔,首要任务是审核保险合同,确认是否包含交通费用保障。若合同明确此项责任,应准备相关证据资料,正式向保险公司申诉,要求其履行法定义务,全额支付交通费用,确保权益得到保障。
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