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咨询下劳动纠纷与劳务纠纷的区别?

罗** 安徽-池州 劳动争议咨询 2017.04.29 17:39:07 142人阅读

最近在学习法律知识,不知道什么是劳动纠纷劳务纠纷,咨询下劳动纠纷与劳务纠纷的区别?

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劳动纠纷与劳务纠纷的区别如下:
一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。
    劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
    解决劳务纠纷,一般可以通过申请劳动仲裁,流程如下:
    
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对劳资双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以上诉到法院。

2017-04-29 17:41:07 回复
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劳动纠纷与劳务纠纷的区别如下:
1.适用范围:劳动仲裁解决劳动争议,经济仲裁解决合同纠纷和其他财产纠纷;
2.申请:劳动仲裁可以口头申请,但是经济仲裁只能书面申请;
3.收费:劳动仲裁不收费,经济仲裁收费;
4.公开:劳动仲裁公开,经济仲裁不公开;
5.上诉:劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,经济仲裁一裁终局不得上诉。

2017-04-29 17:49:07 回复

处理仓山买卖合同纠纷这个问题的时候,主要有以下措施:
1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。+除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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