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咨询下劳动纠纷与劳务纠纷的区别?

罗** 安徽-池州 劳动争议咨询 2017.04.29 17:39:07 142人阅读

最近在学习法律知识,不知道什么是劳动纠纷劳务纠纷,咨询下劳动纠纷与劳务纠纷的区别?

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劳动纠纷与劳务纠纷的区别如下:
一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。
    劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
    解决劳务纠纷,一般可以通过申请劳动仲裁,流程如下:
    
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对劳资双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以上诉到法院。

2017-04-29 17:41:07 回复
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劳动纠纷与劳务纠纷的区别如下:
1.适用范围:劳动仲裁解决劳动争议,经济仲裁解决合同纠纷和其他财产纠纷;
2.申请:劳动仲裁可以口头申请,但是经济仲裁只能书面申请;
3.收费:劳动仲裁不收费,经济仲裁收费;
4.公开:劳动仲裁公开,经济仲裁不公开;
5.上诉:劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,经济仲裁一裁终局不得上诉。

2017-04-29 17:49:07 回复
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