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申请仲裁的仲裁范围包括哪些

李** 安徽-淮南 仲裁咨询 2021.03.30 12:24:41 412人阅读

申请仲裁仲裁范围包括哪些

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您好,针对您的问题解答如下, 可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些
按照仲裁法的适用范围的规定,仲裁委员会将受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
其合同纠纷主要包括:
1、一般合同纠纷:买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、供用电、水、气、热力合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、赠与合同、委托合同等纠纷。
2、技术合同纠纷:技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同等纠纷。
3、著作权合同纠纷:许可使用合同、委托创作合同、出版合同等纠纷。
4、商标许可使用合同纠纷。
5、房地产合同纠纷:房地产转让合同、房地产抵押合同、房屋租赁合同等纠纷。
6、其他民商事合同纠纷。
其他财产权益纠纷是指经常出现在房地产、产品质量、知识产权等领域中的侵权纠纷。
房地产纠纷中的其他财产纠纷主要有:侵占他人房屋所有权或使用权纠纷;因使用房屋的附属面积,共用设施而发生的纠纷。
产品质量问题引发的侵权纠纷主要是因产品存在缺陷造成他人人身、财产损害所产生的纠纷。
涉及著作权的侵权纠纷主要有:未经著作权人许可,发表其作品而产生的纠纷;在法律规定允许的范围外,未经著作权人许可,以表演、播放、展览、发行、摄制、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品而产生的纠纷;使用他人作品,未按照规定支付报酬所带来的纠纷;因剽窃、抄袭他人作品而产生的纠纷;未经著作权人许可,以营利为目的,复制发行其制作的录音录像所产生的纠纷;制作、假冒他人署名的美术作品所产生的纠纷等。
涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷主要有:未经专利人许可,实施其专利所产生的纠纷;未经商标所有人许可,在同一种或类似的商品上使用与注册商标相同或者近似的商标所产生的纠纷。
以上纠纷,只要当事人达成了仲裁条款、仲裁协议或仲裁补充协议,都可以向成都仲裁委员会申请仲裁。
其他纠纷只要当事人之间能够达成解决这类纠纷的仲裁协议,且不与法律中的强制性规范相冲突,也可以将这些纠纷提交成都仲裁委员会仲裁。

2021-03-30 12:25:41 回复
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知识科普 律师解析
  • 申请劳动仲裁的范围包括什么

    专业解答劳动仲裁的内容包括:如果单位没有提供安全的防护设备或合格的工作环境,没有及时足额支付工资,没有依法缴纳社保,违反法规侵害了劳动者的权益,或者在劳动合同方面出现问题,以及除名、辞退等争议,都可以申请劳动仲裁。其他法律规定的争端也在仲裁范围内。

    2024.10.24 1319阅读
  • 申请劳动仲裁的范围包括哪些内容

    专业解答在我国的劳动法律制度下,如果你在劳动关系中遇到了确认、合同全周期争议及退休、解雇等方面的问题,比如工时、休假、社保、福利、培训、安全等,都可以去申请劳动仲裁。要是在劳动报酬、工伤费用、经济补偿等方面权益受损,也可以申请劳动仲裁来维权。总之,劳动者有权依法申请劳动仲裁维权。

    2024.10.11 1239阅读
  • 申请劳动仲裁的范围包括几种

    专业解答劳动仲裁的受理范围有:1.确认劳动关系的纠纷,例如劳动者和用人单位之间的合同是否有效。2.关于劳动合同的纠纷,比如合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.离职时的纠纷,比如遣退、解雇、辞职、离职等。4.工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的纠纷。5.薪酬、工伤费用、经济补偿等方面的纠纷。6.法律法规规定的其他劳动争议。

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  • 申请劳动仲裁的范围包括哪些

    专业解答劳动仲裁主要处理以下争议:1.劳动关系确认:包括确认双方是否存在劳动关系,以及劳动关系的起始时间等。2.合同全程争议:例如劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的争议。3.解雇离职纠纷:涉及解雇员工的合法性、离职手续的办理等问题。4.工时休假社保福利争议:包括工时制度、休假制度、社保缴纳、福利待遇等方面的争议。5.劳动报酬争议:包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付问题。6.工伤赔偿争议:因工作导致的工伤赔偿问题。此外,根据法律法规,劳动仲裁还涉及其他劳动争议,例如职业培训、竞业限制、商业秘密保护等。

    2024.10.05 1924阅读
  • 劳动仲裁赔偿范围包括哪些

    专业解答在劳动仲裁中,赔偿的范围包括没签书面劳动合同的双倍工资、非法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资和加班费补偿、没休年假的报酬、社保缴纳不足的经济损失,以及可能的工伤赔偿。不过,具体的赔偿范围要根据实际的劳动争议情况来确定。

    2024.10.01 2141阅读
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