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劳务纠纷的仲裁程序
专业解答合同争议仲裁的流程简单来说，就是申请人先向仲裁机构提交仲裁申请书和相关资料，仲裁机构审核通过后成立仲裁庭。然后开庭进行公开聆讯，让双方有充分的机会陈述和辩论。最后，仲裁庭根据事实和法律作出公正的裁决，确保纠纷能得到权威解决。
专业解答你需要的仲裁申请书及证据应完备，请求也应明确。然后提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。委员会审查后，会限时决定是否受理。获准后，会通知被申请人提交答辩及证据。仲裁庭会组织公开庭审，经过调查、质证、辩论，依法作出公正裁决。
专业解答在双方达成仲裁协议后，其中一方需将申请和相关材料提交至选定的仲裁机构。仲裁机构受理后，会通知对方，并组建仲裁团队。在仲裁过程中，双方都有权进行辩护和举证。仲裁团队会根据事实和法律进行裁决。整个过程都需要遵守相关规定，以确保公平和严谨。
专业解答双方在签订协议时，就已经约定了争议发生时要提交仲裁机构仲裁。那么争议方就需要按照协议的要求，向仲裁机构提交完整的申请和证据。仲裁机构在接收到申请和证据后，会依法将其转交给被申请人。被申请人需要在规定的期限内提交答辩书和证据。仲裁庭会组织双方进行证据交换，并公开审理。在审理过程中，双方可以充分论证自己的观点和证据。仲裁庭会以事实和法律为依据，进行公正的裁决。在整个过程中，仲裁庭会秉持公平、公正、独立的原则，确保裁决的合法性和公信力。
专业解答合同纠纷无法协商解决时，当事人可根据仲裁条款或协议，向仲裁机构申请仲裁。申请人应提交详细申请书，列明涉案事项及法律依据。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知双方。若立案，需在五日内通知双方，并要求对方在十五个工作日内提交答辩书及证据。
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