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承揽关系与雇佣关系的区别

杨** 云南-玉溪 企业侵权咨询 2021.03.29 22:25:49 322人阅读

承揽关系与雇佣关系的区别

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您好,针对您的问题解答如下, 雇佣与承揽之间的主要区别在于:
1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段。
2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,承揽人须地完成工作任务。
3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。
4、雇佣关系是定期支付报酬,承揽关系则多为按劳动成果结算。

2021-03-29 22:26:49 回复

您好,针对您的问题解答如下, 雇佣与承揽之间的主要区别在于: 1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段。 2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,承揽人须地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。 4、雇佣关系是定期支付报酬,承揽关系则多为按劳动成果结算。

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