您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
专业解答工伤死亡的赔偿并非按日计算。其赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准,发放六个月;一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行发放;供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
专业解答根据中国相关法律规定,工人因公殉职后,其直系亲属可以获得丧葬补偿、遗属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。一次性工亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属抚恤金则根据职工工资比例支付。需要注意的是,理赔金额会受到地域、工资等因素的影响。
专业解答根据相关法律规定,工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险,则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世,其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。
专业解答工人在工作时发生意外伤亡,其补偿标准会受到地区、公司和薪酬等因素的影响。具体来说,补偿内容包括丧葬补贴、家属抚慰金和雇主工亡补偿。丧葬补贴按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数计算,通常为六倍;工亡补偿则根据全国城镇人均可支配收入的一定倍数确定,一般为二十倍;家属抚慰金则按照一定比例持续发放,直到家属能够自给自足。
专业解答因工伤死亡的赔偿款中包含丧葬补助金(为当地上一年度职工月平均工资的6倍)、供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属)和一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。具体的赔偿金额会根据地区、工资水平等因素而有所不同。
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