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工地老板拖欠农民工工资，怎么办
专业解答用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
专业解答当遭遇工资拖欠，首先尝试与用人单位沟通协商，签署非强制力的和解协议。可向劳动争议调解委员会申请调解，调解成功有法律效力。调解不成，一年内可提请劳动仲裁，这是法定程序。仲裁后如不满意，可在十五日内诉诸法院。对于用人单位，撤销仲裁有限制。此过程旨在保护劳动者权益，打工者在维权时需了解相关法律规定。
专业解答没有签订劳动合同的情况下，索要工资时证明双方存在事实劳动关系，通常情况下可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张用人单位及时发放工资。
专业解答可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
专业解答劳动监察部门有权处理承包商拖欠员工薪资的问题。雇主必须按时足额支付员工薪资，否则将构成违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，并要求其依法要求雇主补发拖欠的薪资。
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