根据你的问题解答如下, 若属于工伤,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。该工伤赔偿,先申请工伤认定,单位拒绝支付的,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,你应先申请劳动仲裁,由单位全额赔偿。切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围
2021-03-28 12:06:11 回复专业解答工伤事故后,员工若需二次治疗,通常在首次伤残评估后进行。治疗费用可申请工伤待遇审核报销。若治疗期间伤势加重,需重新评估。劳动能力在评估结论作出后1年内若有变化,也可申请复检。
专业解答交通事故致残二次治疗的标准费用应按照实际的发生额来进行判定;当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案,公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择?
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