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公司破产，公司资产不足以支付破产费用怎么办？
你好公司破产时，参考如下法条处理《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
专业解答公司停业无力付薪，员工可以通过合法途径保护自身利益。首先，员工需要向破产监管部门提交债务申请，由破产监管部门负责资产清算和资源分配管控，员工薪资在破产财产偿还时有优先权。根据《企业破产法》规定，破产财产应先偿还破产费用和共益债务，然后按照顺序清偿员工工资等、社保和税款、普通债权。如果同一顺序无法完全清偿，则按照比例分配。员工应积极配合，以保障自身权益最大化。
专业解答当公司破产且无力支付员工赔偿时，赔偿流程可能会很复杂。此时，破产管理团队会清算公司资产，并优先清偿包括员工赔偿在内的债务。如果公司资产不足以清偿所有债务，员工可以向劳动监察部门寻求帮助。根据《破产法》，清偿顺序通常包括工资、社保和补偿金等。因此，员工应保留好与工作相关的证据，以维护自己的合法权益。
专业解答当企业破产且无力支付员工赔偿金时，员工可以依法维护自己的权益。在破产清算时，破产费用和共益债务会被优先偿还，然后按照顺序清偿员工工资、社保费用、补偿金、税款和普通债权等。如果破产财产不足以清偿所有债务，员工可以向法院申请强制执行股东未足额出资的份额，或者追究相关责任人的责任，以保障自己的权益。因此，员工需要了解自己的权利和法律程序，以便在需要时能够有效地维护自己的利益。
专业解答公司破产，员工工资怎么发？公司破产，员工工资可能发不全！公司破产没钱发工资，员工可向破产管理机构申报债权。法律规定宣告破产后先偿破产费用和股东收益，剩余财产按序扣除偿还工资等福利、社保等费用、社保费和税款、普通债权。若财产不能满足同序清偿则按比例分配。所以，在破产清算中，员工工资虽然能按规定处理，但可能因财产不足无法获全部薪资。
专业解答公司倒闭后，员工的赔偿金可麻烦了。员工得向破产管理机构申报债权，这里面包括工资、福利和经济补偿。机构得依法清算公司资产，然后按照破产清偿顺序来分配。员工赔偿款得优先考虑，要是公司资产不够，有些员工可能就拿不到全额赔偿了。
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