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视同缴费年限与实际缴费年限有什么区别

王** 广东-湛江 其他咨询 2021.03.26 07:45:23 310人阅读

视同缴费年限与实际缴费年限有什么区别

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缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

2021-03-26 07:46:23 回复
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知识科普 律师解析
  • 视同缴费年限怎么认定

    专业解答缴费年期含视为缴费年期和实际缴费年期。实施养老保险前,连续工龄视为缴费年期,与实缴期相加计算养老金。调入企业的机关职工、复员退伍军人、下乡知识青年,其先前工龄也可视为缴费年期,计入养老金计算。

    2024.08.27 2693阅读
  • 视同缴费年限怎么认定

    专业解答缴费年期含视为缴费年期和实际缴费年期。实施养老保险前,连续工龄视为缴费年期,与实缴期相加计算养老金。调入企业的机关职工、复员退伍军人、下乡知识青年,其先前工龄也可视为缴费年期,计入养老金计算。

    2024.08.24 5785阅读
  • 视同缴费年限怎么确定

    专业解答视同缴费年限是指在养老保险制度实施前的工作年限或工龄,尽管未直接缴费,但在核算养老金时视为真实付出。计算时,以当事人开始工作为起点,综合考虑本地养老保险制度实施时间和个体缴费情况。认定标准包括参加养老保险、在国有或县级以上集体单位任职、满足连续工龄规定等。无间断工作工龄须来自国有企业、集体企业等,且只有正式员工才能将之前工龄确认为视同缴费年限。

    2024.08.22 2309阅读
  • 视同缴费年限认定条件

    专业解答视同缴费年限的认定需满足以下条件:原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工,含原干部和固定职工业余人员,必须参加养老保险,且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规,如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。

    2024.08.20 2196阅读
  • 视同缴费年限认定条件

    专业解答视同缴费年限的认定需满足以下条件:原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工,含原干部和固定职工业余人员,必须参加养老保险,且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规,如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。

    2024.08.18 1394阅读
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