国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄。既然是女干部,那么法定退休年龄就是55周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发8号
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
专业解答办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
专业解答工龄计算常基于实足年份,即工作满一年工龄增加一岁。工龄指劳动者以薪资为主要生活来源的工作时长,又称工作年限。工龄计算涵盖多种情况,如正式全职工作、部分时间工作等,只要劳动者获得薪资,其工作时间均计入工龄,体现劳动者对社会的贡献和经验的积累。
专业解答伤残赔偿金计算应以确认遭受伤害之日起为准。《最高人民法院发布人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,赔偿根据丧失劳动能力或伤残等级,按受诉法院所在地年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准,从确认受伤日起算20年。超60岁每增1岁减1年,满75岁按5年算。
专业解答伤残赔偿金计算应以确认遭受伤害之日起为准。《最高人民法院发布人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,赔偿根据丧失劳动能力或伤残等级,按受诉法院所在地年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准,从确认受伤日起算20年。超60岁每增1岁减1年,满75岁按5年算。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故伤残赔偿年龄按照事故发生计算相关的法律规定。
律师解析 1、交通事故伤残赔偿年限的计算是按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。 2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
律师解析 1、交通事故伤残赔偿年限的计算是按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。 2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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