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股骨头骨折,工伤停工留薪期怎么办

周** 新疆-和田 工伤纠纷咨询 2021.03.25 00:29:39 437人阅读

股骨头骨折,工伤停工留薪期怎么办

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你好,关于上述的问题,解答如下, 停工期时间基本是医疗机构给出的建议休养时间
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2021-03-25 00:31:39 回复

更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准》(试行)中,涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况:2.6六级残疾2.6.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。2.7七级残疾2.7.43髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。2.8八级残疾2.8.44髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。据此可以判断:更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。

您好,您是因为什么原因受伤的?工伤还是被人故意伤害?方便的话,建议您来电说明详细情况。

解答如下, 一趾缺失。)两节趾骨骨折、跟骨、骰骨;跖跗关节脱位。)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10、楔骨或者足舟骨骨折。
)四肢重要血管破裂。
)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)左股骨骨折算轻伤《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级;髌骨骨折。)骨骺分离:
)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
)四肢重要神经损伤。)损伤致肢体大关节脱位。)第一趾缺失超过趾间关节;除第一趾外,任何二趾缺失超过趾间关节;外伤性椎间盘突出。)肢体大关节韧带断裂;半月板破裂。)四肢长骨骨折。)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折.0cm以上

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