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怀孕假期怎么写
亲，你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。第一，怀孕了如果没有什么情况还是要上班的，如果有不舒服可以请病假，病假工资是她基本工资的80%第二，产假在她预产期前15天开始，正常90天，难产再加30天，如果是多胞胎，每多一胎增加15天第三，产假工资根据公司给她交的社保基数，有生育保险中心发放第四，如果辞职，公司不一定会给两个月工资...
专业解答怀孕期间离婚只能由女方提出，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚协议的写法：1、男女双方的基本信息；2、男方与女方自愿离婚；3、子女的抚养；4、夫妻共同财产的分割；5、本协议书一式三份，双方各执一份，婚姻登记部门保留一份；6、落款。
专业解答写明双方身份信息、结婚时间、离婚原因、未出世的孩子抚养权归属、抚养费支付方式、数额、以及财产处理方式等内容，然后双方签字，署上日期即可。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
专业解答怀孕期间的离婚协议书撰写方式是：1、写明夫妻双方的身份信息等基本情况；2、写明双方协议离婚的事实和理由；3、写明双方自愿离婚的意思表示和对财产以及债务处理等事项协商一致的意见；4、写明子女出生后抚养权归属协商一致的意见。离婚登记所需证件：1、双方户口证明;2、双方居民身份证;3、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信;4、结婚证;5、当事人一寸免冠近照;6、离婚协议书。
专业解答怀孕雇员休假薪酬与生育保险、请假理由、工作年限相关。产假期间工资应全额支付，生育津贴高于正常工资则由企业补足差额。怀孕七个月以上的孕妇可申请产前假，工资按实际工资的80%计算。保胎假期间工资按病假方式发放，具体比例根据工作年限而定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕期离婚协议怎么写的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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