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新单位接管原单位,可否找原单位赔偿

ask****101 湖北-十堰 改制重组咨询 2021.03.23 08:27:01 395人阅读

新单位接管原单位,可否找原单位赔偿

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地区:湖北-武汉 咨询解答:501条

如果是劳动争议,可以找新单位赔偿。

2021-03-23 11:10:41 回复

您好!职工销户后,新单位即可按以下提交资料,重新为职工开户缴存住房公积金。单位新录用职工的,应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。需要提交的资料:
1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份,人数较多的则提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章,无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》;
2.职工个人身份证复印件(加盖单位公章或备案章)。办理场所:中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询!

【法律意见】
社会保险参保分单位参保和个人参保两种情况,你在公司上班,当然是公司负责参保,假如你已经不在公司上班,公司自然也不用为你办理社会保险。
参保是每个公民的权益也是义务,你离开公司以后,三个月以内在没有找到新的劳动合同单位时就应该自己参保。
社会保险不存在高昂滞纳金的说法,目前的情况是度的社保基本养老保险缴费标准和现在的缴费标准已经完全不同,所以,才让你产生高昂滞纳金的思想,你距离退休年龄假如还有14年(不知道你除你说的单位以外还有没有在其他单位参保记录),那么,前面的时间你可以选择不参保。当然你选择连续参保会更好,但是,需要补缴的费用(个人参保缴费金额会超过在单位参保个人的缴费金额)会比较高。你可以综合评估以后再做出决定。

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