工人把活干错了怎样赔偿

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

属于工伤，享受工伤待遇。按照工伤保险条例的规定，结合湖南省实施工伤保险条例的办法，工伤九级伤残，可以获得的工伤待遇是：
1、一次性伤残补助金，9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
3、一次性伤残就业补助金，8个月的本人工资（在解除劳动关系时获得）；
4、护理费；
5、住院伙食补助费；
6、鉴定费；
7、停工治疗期内的工资福利待遇，在工伤治疗期内，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。需要维权，可以联系我；满意请采纳，并请给予评价。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

老板只给你打的个欠条，拖欠笔工资，遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。