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员工存休清零是不是就是违法行为

付** 内蒙古-锡林郭勒盟 其他咨询 2021.03.22 12:43:06 3371人阅读

员工存休清零是不是就是违法行为

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用人单位安排了职工补休的,跨年清零符合法律规定;其他情形,不合法。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

2021-03-22 12:44:06 回复

城镇医保一般不会清零。只要交纳了基本医疗保险,医保卡是不会清零的,如果没有使用医保卡,卡里的钱一般是不会减少的。《中华人民共和国社会保险法全文》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

服刑人员在服刑期间可以缴纳社保,法律无禁止为服刑人员购买养老保险的规定。
1,部分省市曾出台过政策,对被判刑或者劳动教养前已经参加基本养老保险的刑释解教人员,其刑满、劳动教养期满时未达到退休年龄的,应继续按规定缴纳养老保险费,退休时按规定享受基本养老保险待遇
2,刑满、劳动教养期满时已经达到退休年龄且符合享受基本养老保险待遇条件的,按规定享受基本养老保险待遇
3,享受基本养老保险待遇的退休人员被判刑或者劳动教养的,其刑满、劳动教养期满后,按标准恢复享受基本养老保险待遇。

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