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因为工作原因导致病情加重,算工伤吗

蒋* 黑龙江-大兴安岭 工伤纠纷咨询 2021.03.10 19:01:35 464人阅读

因为工作原因导致病情加重,算工伤

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职工带病上班病情加重不是工伤。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工带病上班病情加重,既非职业病,也不是因为工作原因遭受事故伤害的情形,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2021-03-10 19:02:35 回复

根据你的问题解答如下, 【案情简介】前些天,孙大姐驾驶私家车不慎撞伤了患有心脏疾病的中年男子李某。李某因此需要住院治疗一阶段,孙大姐立即对其进行了索赔。但是李某的家人又提出除了车祸赔偿外,孙大姐应该还赔偿李某心脏病治疗的费用。当时,孙大姐承认因为自己的过错导致李某出了车祸造成伤害,她理应承担相应的赔偿责任。李某因为车祸受了伤却也因此诱发了多年的心脏疾病,他的家人当即表示要求孙大姐不但要承担车祸赔偿责任,还要承担李某心脏病救治费用。孙大姐觉得很冤枉,她称,李某的心脏疾病已经患有多年,就算不发生车祸,也很可能因为其他原因发病。虽然车祸对李某造成伤害,诱发了心脏疾病,但不应该以此病要求她连同李某治疗心脏病的费用一起承担。然而,李某的家人一再表示,既然孙大姐是肇事方,她就应该承担李某因车祸诱发心脏疾病的赔偿责任·他身体机能下降加重心脏病症,故孙大姐的侵权行为不但伤害到了李某,而且还造成李某的心脏疾病加重。孙大姐撞伤李某是对其进行了直接伤害,而李某的心脏病加重是导致的间接伤害,肇事方应作出赔偿。那么,车祸吓出心脏病该如何赔偿呢根据《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因此,可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。

随着社会的发展,现在的年轻人的生活节奏都很快,结婚后,不但要坚固家庭事业,还要为生孩子被老人催促,于是产生了越是着急要孩子,肚子越不给力,女人长期处在这种状态之下,虽然嘴上说我没有压力,但是内心的压力比谁都大。终于有一天,一个女人怀孕了,但是压力始终没有消失,内心的紧张会加剧,从以前的怀孕担心到孩子是否健康,久而久之,就有可能会造成胎停育。怀孕加班胎停也是一种原因。

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