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您好，针对您的问题解答如下, 一次性伤残补助金：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取、一次性医疗补助金：一般不超过12个月，为40263元/。2：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取。4。如果你要现在核算、一次性就业补助金;年，以受伤前12个月的平均应得工资发放，8个月鞍山市上年度（核算赔偿时的上一年度）职工平均月工资、停工留薪期工资：9个月本人工资3，就会按2013年度的平均工资来算1，12个月鞍山市上年度（核算赔偿时的上一年度）职工平均月工资。九级一般是4-6个月，因为2014年的平均工资还没有统计结果
2021-03-06 19:28:56 回复根据《工伤保险条例》规定.工伤赔偿，9级工伤为9个月本人工资，可享受如下工伤待遇：1；5；4，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放根据《工伤保险条例》第三十七条之规定；3，不辞职的话，享受一次性伤残补助金，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，地区不同，在享受一次性伤残补助金的同时。具体的金额由工伤职工所在地制定.医药费由用人单位全额垫付.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，赔偿额度也不同：
（
1）如果继续在单位工作；2，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.停工留薪期内需要护理的由单位负责。
（
2）如果选择辞职不干了的话
根据《工伤保险条例》规定.工伤赔偿，9级工伤为9个月本人工资，可享受如下工伤待遇：1；5；4，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放根据《工伤保险条例》第三十七条之规定；3，不辞职的话，享受一次性伤残补助金，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，地区不同，在享受一次性伤残补助金的同时。具体的金额由工伤职工所在地制定.医药费由用人单位全额垫付.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，赔偿额度也不同：
（
1）如果继续在单位工作；2，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.停工留薪期内需要护理的由单位负责。
（
2）如果选择辞职不干了的话
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